A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Білокуракинська громада
Луганська область, Сватівський район

Штрафи Держпраці 2021

Дата: 04.02.2021 10:23
Кількість переглядів: 117

Юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ч. 2 ст. 265 КЗпП.

Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення.

Вид порушення

Розмір штрафу

з 1 січня 2021

з 1 грудня 2021

Допуск працівника до роботи без трудового договору (контракту)

10 мінімальних зарплат — за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення — 60 000 грн

10 мінімальних зарплат — за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення — 65 000 грн

Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час

попередження — до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп

попередження — до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп

Виплата заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та податків

30 мінімальних зарплат –за повторне протягом двох років порушення — 180 000 грн

30 мінімальних зарплат — за повторне протягом двох років порушення — 195 000 грн

Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або створення перешкод у її проведенні

у 16-кратному розмірі мінзарплати — 96 000 грн

у 16-кратному розмірі мінзарплати — 104 000 грн

Порушення строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

3 мінімальні зарплати — 18 000 грн

3 мінімальні зарплати — 19 500 грн

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

у 2-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 12 000 грн

у 2-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 13 000 грн

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»

у 4-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 24 000 грн,
а до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої–третьої груп — попередження

у 4-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 26 000 грн,
а до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої–третьої груп — попередження

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

у 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати — 18 000 грн

у 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати — 19 500 грн

Порушення інших вимог законодавства про працю

у розмірі мінімальної заробітної плати — 6000 грн,
за повторне порушення протягом року — 12 000 грн

у розмірі мінімальної заробітної плати — 6500 грн,
за повторне порушення протягом року — 13 000 грн


 

Крім фінансових санкцій до порушників трудового законодавства застосовуються адміністративні стягнення.

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь